«Apostamos por la innovación tecnológica y la incorporación permanente de estrategias de transformación digital»
Kings Corner es una empresa joven, orientada a favorecer la relación y la conexión entre personas y empresas desde distintas áreas de trabajo: la formación, el marketing y la innovación tecnológica. Su gran valor: un equipo de excelentes profesionales.
¿Cómo os definiríais?
Somos una empresa que apostamos por la innovación tecnológica y la incorporación permanente de estrategias de transformación digital. Ponemos a las personas en el centro del proceso y desarrollamos técnicas y herramientas que mejoren nuestra comunicación con todos los agentes con los que colaboramos para hacer de Kings Corner una empresa eficiente, cercana e innovadora.
Nos encanta estar en sintonía con las personas, las empresas y sus equipos. Queremos establecer una relación cercana y auténtica que nos permita conectar de verdad.
Explicadnos vuestras líneas de trabajo
En el grupo tenemos cuatro líneas diferenciadas: el Centro de formación de Kings Corner como Centro de Formación, Kings Corner English School, Kings Corner Marketing y Kings Corner Development.
Por un lado, mejoramos las habilidades y competencias de las personas para potenciar su empleabilidad. Por otro, mejoramos las estrategias de marketing y las soluciones tecnológicas a disposición de las empresas para que estas puedan llegar a más gente.
Y creemos que en el centro de estos procesos siempre están las personas, con sus fortalezas y debilidades; con sus emociones y sus necesidades para satisfacer su bienestar. De esta forma, poniendo a las personas en el centro de todo, generamos valor. Por eso en Kings Corner somos muchas cosas, pero si tuviéramos que elegir una, sólo una, seríamos #PeopleLovers.
Habláis mucho de las personas ¿qué podéis decir de vuestro equipo?
Somos un equipo de trabajo eficientes y productivo porque los lideres de los departamentos, han creado un ambiente de seguridad y tranquilidad. Todos los que formamos parte de Kings Corner, participamos en reuniones cada vez mejor organizadas, donde aportamos puntos de vista e ideas porque nos sentimos que vamos a ser escuchados y respetados.
Creemos que la empatía, la confianza y, consecuentemente, la comunicación que se genera y el intercambio de información, son claves para sacar a las personas lo mejor de sí mismas. Para que eso ocurra, se necesitan 4 componentes básicos:
- Nos encanta que la gente sienta que forma parte de Kings Corner.
- Equilibrio entre dar y recibir. Buscamos el equilibrio perfecto entre lo que ellos aportan a Kings Corner y lo que Kings Corner, puede darles a ellos.
- Tendencia a mejorar resultados. Más productividad, más rendimiento.
- Cada uno ocupa su lugar, y trabaja bajo unos procedimientos de trabajo consensuados.
¿Qué medidas y/o políticas consideráis importantes para favorecer el desarrollo empresarial en Aragón y España?
Nosotros pensamos que el desarrollo empresarial está estrechamente relacionado con la formación y la educación. Así que consideramos necesario tomar medidas que promuevan la innovación a través de la formación en habilidades relacionadas con la tecnología. Y por otro lado que se fomente la educación en el ámbito de la digitalización para ayudar a cubrir las brechas de habilidades en sectores específicos. Ambas medidas benefician directamente a las empresas que operan en el mercado aragonés.
¿Cuáles son vuestros servicios?
Como centro de formación; Bea y su equipo Orienta los cursos para que resulten 100% prácticos y mejoren las oportunidades de empleabilidad de una forma real. Cuidan a profesores y alumnos, para que ambos sientan una experiencia única.
¿Cuál es vuestra especialidad dentro del área de formación?
Sin duda el Inglés, gracias a Carol y a su equipo, tenemos el mejor contenido, cientos de actividades interactivas, correcciones con IA y un método superpráctico de aprender inglés que está encantando.
Contadnos más dentro del área de desarrollo e contenidos.
Jorge y su equipo apuesta porque el aprendizaje online puede ser estimulante y entretenido. Han creado las soluciones necesarias para que las empresas pueda ofrecer formación online de calidad. Y que los alumnos vivan el aprendizaje como un crecimiento personal.
¿Y en el área del Marketing qué destacáis?
En esta área, Raquel la ha clavado. Cree en la importancia de trabajar tanto lo que se ve como lo que no se ve para brindar soluciones integrales y funcionales a nuestros clientes. A ella y a su equipo les apasiona crear diseños gráficos atractivos y cautivadores, pero también saben que la verdadera efectividad de una estrategia digital radica en cimientos sólidos.
¿Qué os aporta estar asociados a CEOE Zaragoza? ¿Por qué lo consideráis importante?
Siempre nos hemos sentido muy bien representados por CEOE Zaragoza. Hemos participado en varios proyectos en colaboración y han sido un impulso importante para nosotros. Así que consideramos oportuno dar un paso más y asociarnos para afianzar nuestra relación y consolidar la alianza para afrontar nuevos proyectos. Además, consideramos muy importante pertenecer a una organización empresarial que brinda oportunidades de networking y colaboración con otras empresas y empresarios, ya que puede dar lugar a alianzas comerciales y oportunidades de negocio.