CEOE Zaragoza se opone a la remunicipalización del servicio 010

CEOE Zaragoza se opone a la remunicipalización del servicio 010

2017-02-14T10:35:29+00:0014 febrero , 2017|

CEOE Zaragoza se opone a la remunicipalización del servicio de atención telefónica 010 y estudiará la interposición de medidas legales contra la decisión 

Revertir a la gestión pública servicios municipales plantea serias dudas tanto legales y laborales como de ahorro económico

Zaragoza, 14 de febrero de 2017._ Ante el anuncio hecho público ayer por el Ayuntamiento de Zaragoza sobre la remunicipalización del Servicio de Atención Telefónica 010 a partir del 1 de marzo, CEOE Zaragoza considera que se trata de una decisión equivocada, que obedece a criterios ideológicos y no de eficiencia y sostenibilidad, además de no contar con los informes legales ni con la mayoría del pleno necesarios para tomar una decisión de estas características.

Más allá del caso de este servicio en concreto, CEOE Zaragoza considera preocupante la política de hostigamiento a las contratas municipales que ha venido desarrollando ZEC y que a través de este proceso se abra la puerta a la remunicipalización de otros servicios mucho más relevantes, prestados hasta la fecha a través de contratas con empresas privadas sin tener como referente la calidad de servicio que reciban los ciudadanos, sus costes y sostenibilidad a medio y largo plazo para las arcas municipales.

El cambio a una gestión municipal directa, que supone una modificación estructural del modelo de gestión acordado por el ayuntamiento de Zaragoza desde los años 80 plantea, además, cuestiones complejas tanto desde el punto de vista jurídico como en el ámbito laboral, siendo muy dudoso que los trabajadores de las empresas puedan ser subrogados directamente por la administración bien en la condición de funcionarios o de personal laboral sin superar las oportunas oposiciones o concursos públicos, generando falsas expectativas entre los trabajadores de las contratas. El acceso a la función pública, bien como funcionario o personal laboral exige según nuestra legislación de los principios de mérito, capacidad y libre concurrencia, con esta medida y las que quiere adoptar ZEC, quedan totalmente desprotegidas los cientos de personas que superaron un proceso de selección y se encuentran actualmente en la bolsa de trabajo y la expectativa de aquellas que están preparando una oposición al Ayuntamiento de Zaragoza.

CEOE Zaragoza entiende que la gestión externa de servicios públicos por empresas especializadas permite mayor flexibilidad y supone una mayor eficiencia y un ahorro de costes para la Administración y, por tanto, para los ciudadanos. Está de acuerdo en que las Administraciones deben exigir el cumplimiento escrupuloso de lo establecido en los pliegos de las contratas, pero al mismo tiempo reclama al Ayuntamiento de Zaragoza que las condiciones económicas con que se aprueban las licitaciones garanticen la posibilidad de prestar servicios de calidad, con exigencias y precios mínimos adecuados.